UPSSS! JavaScript nie działa sprawdź ustawienia przeglądarki

Menu
Koszyk
Twój koszyk jest pusty
Przechowalnia
Brak produktów w przechowalni
KOSZTY WYSYŁKI
  • Przedpłata na konto kurier InPost: 13 zł
  • Płatne kurierowi przy odbiorze kurier InPost: 19 zł
  • InPost Paczkomaty: 12 zł
  • Przedpłata na konto kurier DHL: 16 zł
  • Szczegóły dotyczące wysyłki
Logowanie || Rejestracja

Informacje o produkcie

Kultura organizacyjna w zróżnicowanym wyznaniowo otoczeniu


  Cena:

Ilość

przechowalnia

37,00 zł

Dostępność: jest w magazynie sklepu
Dostępna ilość: 1
Najniższy koszt wysyłki to tylko 12,00 zł

Najedź aby zobaczyć pozostałe koszty wysyłki

Specyfikacja książki
Ilość stron
196
Okładka
miękka
Format
B5
Rok wydania
2012
Język
polski
  Cena:

Ilość

przechowalnia

37,00 zł

Przedmiotem pracy jest kultura organizacyjna pozostająca pod wpływem kultury religijnej istniejącej w otoczeniu organizacji. Do wyjaśnienia wpływu religii na kulturę organizacyjną w pracy posłużono się modelem kultury E. Scheina.
Założono, że religia oddziałuje na kulturę organizacyjną na poziomie podstawowych założeń, które pozostają całkowicie nieświadome i niewidoczne oraz na poziomie wartości i norm, które są częściowo świadome i częściowo widoczne. Trzeci poziom kultury organizacyjnej obejmujący symbole i artefakty – całkowicie widoczne, świadome, ale wymagające interpretacji – uznano za wtórny wobec dwóch pierwszych i z nich wynikający; więc nie poświęcono mu uwagi.

 

Spis treści:

 

WPROWADZENIE

1.KULTURA ORGANIZACYJNA, JEJ ISTOTA I DETERMINANTY

1.1. Paradygmaty i modele statusu kultury organizacyjnej

1.2. Historia, znaczenie i funkcje kultury organizacji

1.3. Struktura kultury organizacyjnej

1.4. Uwarunkowania kultury organizacyjnej

2.KLASYFIKACJE KULTUR ORGANIZACYJNYCH

2.1. Kultury organizacyjne jako przedmiot badań zarządzania

2.2. Klasyfikacje kultur organizacyjnych ze względu
na podstawowe założenia

2.2.1. Modele kultur organizacyjnych

2.2.2. Wielowymiarowy model kultury organizacyjnej

2.3. Klasyfikacje kultur organizacyjnych ze względu na wartości

2.3.1. Orientacje kultur organizacyjnych

2.3.2. Aksjologiczny model kultury organizacyjnej

3.RELIGIJNE OTOCZENIE ORGANIZACJI

3.1. Kultury religijne a rozwój społeczno-gospodarczy

3.2. Podstawowe założenia i wartości w wybranych wyznaniach

3.2.1. Judaizm

3.2.2. Chrześcijaństwo

3.2.3. Islam

3.3. Modele kultury organizacyjnej w otoczeniu religijnym

4.KULTURA ORGANIZACYJNA PRZEDSIĘBIORSTW  W OTOCZENIU RELIGIJNYM

4.1. Religijne determinanty kultury organizacyjnej

4.2. Charakterystyka próby badawczej

4.3. Typ otoczenia wyznaniowego jako źródło podstawowych założeń
kultury organizacyjnej

4.4. Cechy osobowe uczestników jako źródło wartości kultury organizacyjnej

4.5. Implikacje kultury organizacyjnej dla zarządzania organizacją

ZAKOŃCZENIE

ANEKS HISTORYCZNY

ANEKS BADAWCZY

BIBLIOGRAFIA

STRESZCZENIE

WYKAZ TABEL

WYKAZ RYSUNKÓW

  Cena:

Ilość

przechowalnia

37,00 zł

Inni klienci kupujący ten produkt zakupili również
przechowalnia
Jasiński Krzysztof
26,00 zł
Zapytaj o szczegóły
Imię i nazwisko:
E-mail:
Twoje pytanie:
Wpisz kod widoczny na obrazku:
weryfikator
Księgarnia Techniczna zamieszcza w ofercie głównie podręczniki akademickie oraz książki techniczne przede wszystkim z dziedzin takich jak mechanika techniczna, podstawy konstrukcji, technologia gastronomiczna. Główne wydawnictwa w ofercie to Politechnika Warszawska, Politechnika Wrocławska, Politechnika Świętokrzyska oraz POLSL.
Wszelkie sugestie odnośnie zapotrzebowania na określone książki techniczne i podręczniki akademickie prosimy zgłaszać poprzez email podany w zakładce Kontakt
Księgarnia Techniczna - XML Sitemap
©Księgarnia Techniczna. Wszelkie Prawa Zastrzeżone. All Rights Reserved

Wykonanie: inż. Agnieszka Kamińska