Księgarnia Techniczna | Podręczniki akademickie | Książki techniczne
Księgarnia Techniczna
  • Nauka
  • Edukacja
  • Technika
serdecznie zaprasza specjalistów po

książki techniczne

a także studentów - oferujemy

podręczniki akademickie
Sprzedajemy książki jako księgarnia wysyłkowa oraz w tradycyjnej księgarni
Księgarnia Techniczna | Podręczniki akademickie| Książki techniczne (0)
Katalog » MARKETING
Wyszukiwarka


Zaawansowane wyszukiwanie
Informacje o produkcie:
Kliknij aby zobaczyć zdjęcie w oryginalnej wielkości
Koncepcje i metody zarządzania
Dostępność: brak - zapytaj
Autor
Specyfikacja książki
Ilość stron
242
Okładka
miękka
Format
B5
Rok wydania
2009
Język
polski

Najniższy koszt wysyłki to tylko 12,00 zł
  Cena:

przechowalnia

34,00 zł

Współczesne uwarunkowania rynkowe funkcjonowania organizacji gospodarczych
determinują kierunki rozwoju nowych metod prowadzenia biznesu i zarządzania
przedsiębiorstwami. Nauka o organizacji i zarządzaniu przedstawia różne koncepcje
i metody zarządzania jako wsparcie przedsiębiorstw w przewidywaniu, adaptacji
i kształtowaniu zmieniającego się, turbulentnego otoczenia. Zmiany te są dziś
trudno przewidywalne. Noszą one nowatorski charakter, występują błyskawicznie
i ogarniają swym zasięgiem globalną przestrzeń. Przemiany, jakie zachodzą
w obszarach współczesnej gospodarki rynkowej, są na tyle istotne, że tworzą nowy
paradygmat sukcesu, opisujący pożądane cechy, jakie musi mieć prężnie działające
przedsiębiorstwo.
Podręcznik składa się z czterech części i jest podzielony na poszczególne rozdziały.
W części I dokonano teoretycznego wprowadzenia do współczesnych koncepcji
zarządzania, prezentując podstawowe pojęcia oraz podejścia do zarządzania,
takie jak: administracyjne, humanistyczne, systemowe i sytuacyjne. W II części
opisano koncepcje zorientowane na jakość i procesy, charakteryzując różne metody
zarządzania jakością, reengineering, Lean Management, outsourcing, benchmarking,
CRM. Część III pracy poświęcona została prezentacji koncepcji i metod stawiających
człowieka w centrum zainteresowania. Przedstawiono koncepcje władzy
i przywództwa, kultury organizacyjnej, zaangażowania organizacyjnego, społecznej
odpowiedzialności organizacji, strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
oraz zarządzanie talentami i rozwojem. W IV części scharakteryzowano istniejące
koncepcje zorientowane na wiedzę, przybliżając problemy związane z zarządzaniem
wiedzą, zasady funkcjonowania organizacji uczącej się i wirtualnej oraz zarządzanie
kompetencjami.
Książka prezentuje najnowsze oraz już stosowane koncepcje i metody zarządzania,
ukazując genezę ich powstania, obszary zastosowania, ich wady i zalety
z uwzględnieniem różnych podejść do problematyki zarządzania. Jedną z zalet tego
opracowania jest bogaty materiał praktyczny, zawierający liczne przykłady i analizę
studium przypadku.
Autorzy mają nadzieję, że zawarte w książce treści przyczynią się do lepszego
zrozumienia zagadnień związanych z zarządzaniem organizacją i pomogą w rozwiązywaniu
wielu problemów stojących przed kierownictwem jednostek gospodarczych
i publicznych.


Spis treści

Wstęp

Część I
Podejścia w zarządzaniu organizacjami

1.    Ewolucja koncepcji i metod zarządzania – Wiesław Matwiejczuk
2.    Podejście administracyjne – Sylwia Saczyńska-Sokół
3.    Podejście humanistyczne – Joanna Jończyk
4.    Podejście systemowe i sytuacyjne – Anna Tomaszuk

Część II
Koncepcje zarządzania zorientowane na jakość i procesy

5.    Współczesne koncepcje zarządzania jakością – Urszula Kobylińska
6.    Business Process Reengineering (BPR) – Urszula Kobylińska
7.    Lean management – Urszula Kobylińska
8.    Outsourcing - Wiesław Matwiejczuk
9.    Benchmarking – Urszula Kobylińska
10.    CRM (Customer Relationship Management) – Urszula Kobylińska

Część III
Koncepcje zarządzania zorientowane na człowieka

11.    Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi - Sylwia Saczyńska-Sokół
12.    Zarządzanie talentami i rozwojem – Anna Tomaszuk
13.    Koncepcje władzy i przywództwa – Anna Tomaszuk
14.    Koncepcja kultury organizacyjnej – Joanna Jończyk
15.    Koncepcja zaangażowania organizacyjnego – Joanna Jończyk
16.    Koncepcja społecznej odpowiedzialności organizacji – Joanna Jończyk

Część IV
Koncepcje zarządzania zorientowane na wiedzę

17.    Zarządzanie wiedzą - Sylwia Saczyńska-Sokół
18.    Zarządzanie kompetencjami – Anna Tomaszuk
19.    Organizacja ucząca się - Sylwia Saczyńska-Sokół
20.    Organizacja wirtualna - Wiesław Matwiejczuk
Galeria
Inni klienci kupujący ten produkt zakupili również
Górska Ewa, Lewandowski Jerzy
Wiele uwagi poświęcono omówieniu podstawowych pojęć oraz analizie przypadków obciążeń – zarówno prostych, jak i złożonych. W stosunku do pierwszego wydania skryptu materiał uzupełniono o zagadnienia związane ze zmęczeniem. Dołączono także obszerny dodatek, w którym zamieszczono rozwiązania kilkunastu zadań dla układów belkowych i ramowych w celu lepszej prezentacji i szybszego opanowania metodyki określania sił przekrojowych.
Zapytaj o szczegóły
Imię i nazwisko:
E-mail:
Twoje pytanie:
Wpisz kod widoczny na obrazku:
weryfikator

Księgarnia Techniczna zamieszcza w ofercie głównie podręczniki akademickie oraz książki techniczne przede wszystkim z dziedzin takich jak mechanika techniczna, podstawy konstrukcji, technologia gastronomiczna. Główne wydawnictwa w ofercie to Politechnika Warszawska, Politechnika Wrocławska, Politechnika Świętokrzyska oraz POLSL.
Wszelkie sugestie odnośnie zapotrzebowania na określone książki techniczne i podręczniki akademickie prosimy zgłaszać poprzez email podany w zakładce Kontakt


Księgarnia Techniczna - XML Sitemap


Aktualna Data: 2019-08-18 10:47
© Księgarnia Techniczna. Wszelkie Prawa Zastrzeżone. All Rights Reserved.