Książka przedstawia integralne traktowanie kultury i strategii w firmie, zwłaszcza takiej, która działa w otoczeniu międzynarodowym, traktując swych pracowników jako bardzo ważny czynnik przewagi konkurencyjnej. Taka firma musi znać i stosować metody motywowania ludzi do efektywnej i odpowiedzialnej pracy. Publikacja jest przeznaczona dla studentów wyższych lat oraz osób zainteresowanych problematyką.

Spis treści:

WSTĘP 
 
TEKST 1 
Strategiczne zarządzanie potencjałem społecznym w organizacji. System ZZL 
 
TEKST 2 
Strategie w biznesie a realizacja funkcji personalnej 
 
TEKST 3 
Kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi 
 
TEKST 4 
Działania w sferze zatrudnienia: Pozyskiwanie pracowników dla organizacji. Marketing kadrowy i rekonwersja zawodowa

TEKST 5 
Motywacja i satysfakcja w pracy. Metody pobudzania osiągnięć

TEKST 6 
Zarządzanie systemem wynagrodzeń. Analiza płac

TEKST 7 
Kierowanie ludźmi w organizacji. Kompetencje menedżera 
 
TEKST 8 
Kształtowanie zespołów sieciowych. Synergia organizacyjna 
 
TEKST 9 
Konflikt i negocjacje w organizacjach 
 
TEKST 10 
Indywidualne i zespołowe uczenie się. Organizacje uczące się 
 
TEKST 11 
Doradztwo personalne. Rola konsultanta w kształtowaniu jakości ZZL 
 
TEKST 12 
Zarządzanie personelem w firmach globalnych społeczeństwa przedsiębiorczego. Perspektywy ZZL

ĆWICZENIA DO TEKSTU 1 
1.1. Przypadek polityki personalnej w kopalni węgla kamiennego w percepcji jej pracownika 
1.2. Potencjał społeczny organizacji 
1.3. Audyt personalny. Diagnoza organizacyjna na potrzeby zarządzania zasobami ludzkimi 
1.4. Ocena mocnych i słabych stron systemu zarządzania firmą. Analiza SWOT

ĆWICZENIA DO TEKSTU 2 
2.1. Przypadek zmian w firmie telekomunikacyjnej AT&T 
2.2. Opory pojawiające się na drodze zmian 
2.3. Gotowość do zmian w Twojej firmie 
 
ĆWICZENIA DO TEKSTU 3 
3.1. Analiza kulturowa firmy globalnej 
3.2. Budowanie kultury zmian 
 
ĆWICZENIA DO TEKSTU 4 
4.1. Analiza stanowiska pracy 
4.2. Planowanie zatrudnienia 
4.3. Opis stylów osobowych 
 
ĆWICZENIA DO TEKSTU 5 
5.1. Postawy wobec pracy 
5.2. Wartości w pracy 
5.3. Postawy wobec zawodu i zakładu pracy 
5.4. Jak radzisz sobie w pracy? 
 
ĆWICZENIE DO TEKSTU 6 
6.1. Analiza kosztów pracy i zarządzania w firmie 
 
ĆWICZENIA DO TEKSTU 7 
7.1. Style kierowania 
7.2. Style sytuacyjnego przywództwa 
7.3. Benchmarks, czyli wzorzec do pomiaru umiejętności kierowniczych 
 
ĆWICZENIA DO TEKSTU 8 
8.1. Test ?pustynny? synergii decyzyjnej 
8.2. Efektywność prowadzenia zebrań 
 
ĆWICZENIA DO TEKSTU 9 
9.1. Style rozwiązywania konfliktów 
9.2. Co to jest negocjowanie? 
9.3. Opis stylu negocjacyjnego 
9.4. Ocena stylu negocjacyjnego 
9.5. Analiza sytuacji konfliktowej 
 
ĆWICZENIE DO TEKSTU 10 
10.1. Opis stylów uczenia się 
 
ĆWICZENIE DO TEKSTU 11 
11.1. Warsztat konsultanta zmian personalnych 
 
ĆWICZENIE DO TEKSTU 12 
12.1. Analiza przypadku przedsiębiorstwa globalnego 
 
LITERATURA PODSTAWOWA